Desarrollo de Perfiles Laborales adecuados a cada Industria
basado en un Estándar de Calidad avalado por nuestros Miembros
En IPA, hemos diseñado un conjunto de criterios, con el objetivo de asegurar que los colaboradores adquieran las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar sus funciones de manera efectiva.
El Estándar de Capacitación de IPA cuenta con cinco módulos, que se desarrollan en un semestre de trabajo y abordan los siguientes ejes temáticos:
- Competencias Laborales
- Comunicación Asertiva
- Seguridad para la Industria
- Finanzas Personales
- Formación en Valores
Este Estándar de Capacitación resulta dinámico y abarcativo, dado que se va regenerando en base a recopilación de información brindada por nuestras empresas miembro.

Competencias Laborales
Define los objetivos específicos del puesto laboral al que la persona aspira, y el autoconocimiento de su portafolio de habilidades, competencias y actitudes para su desarrollo profesional.
Comunicación Asertiva
En este espacio diseñamos en conjunto la manera más efectiva de comunicación de la persona con su entorno laboral. Trabajamos sobre miedos, metodologías para pedir y ofertar, estructuras vocales, entre otros.
Seguridad para la Ind
Entendida como criterio para la toma de decisiones, esta formación aborda simulaciones y estudios de caso de hechos reales sucedidos en la industria, a fin de promover la adaptación y efectividad de criterios en momentos en que una decisión puede significar un cambio rotundo para el equipo.
Finanzas personales
Espacio que propone comunicar conocimientos técnicos básicos de finanzas personales, aplicables al día a día de la persona y su entorno familiar y laboral.
Formación en Valores
Formación de formaciones, este espacio es un pilar fundamental para el desarrollo de cualquier perfil. Trabajamos en este espacio los valores fundamentales de cada persona, así como el desafío de adaptación a los valores colectivos de la industria.
Qué opinan de nosotros quienes han asistido a Encuentros IPA?
Conocenos a través de la mirada de quienes han conectado con nosotros para revisar y reconocer su perfil profesional.
Beneficios de formar parte de IPA
Impulsar Patagonia facilita el acceso a empleos de largo plazo en empresas comprometidas con el desarrollo y bienestar de sus empleados. Esto ofrece seguridad laboral y estabilidad económica.
Las empresas que se vinculan con la fundación tienen acceso a un grupo de talento comprometido, lo que facilita la retención de empleados y reduce la rotación.
Participar en la red IPA proporciona oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, a través de programas de formación, mentorías y capacitación. Esto mejora las habilidades y aumenta la empleabilidad a largo plazo.
Al estar vinculadas con una red de empresas a través de nuestra bolsa de empleo consciente, las personas tienen más oportunidades para establecer contactos profesionales y avanzar en su carrera.
Las empresas se benefician al poder colaborar con otras organizaciones, acceder a una amplia red de profesionales y compartir buenas prácticas laborales.
Al centrarse en la creación de relaciones laborales a largo plazo, los trabajadores tienen la oportunidad de desarrollarse en sus puestos y alcanzar un mayor bienestar personal y profesional.
La fundación promueve un enfoque a largo plazo, reduciendo costos asociados con la rotación de personal y fortaleciendo el capital humano dentro de las organizaciones.
Al unirse a una red que promueve relaciones laborales de largo plazo, los trabajadores pueden alinearse con empresas que compartan sus valores, creando un entorno laboral más satisfactorio y positivo.
Las empresas pueden construir una cultura organizacional sólida, basada en la lealtad, la ética y el compromiso, atrayendo a colaboradores que realmente se identifiquen con su misión y visión.
Impulsar Patagonia conecta a las empresas con una amplia gama de perfiles laborales, desde personas con experiencia hasta nuevos talentos, permitiendo a las empresas encontrar candidatos que se ajusten a sus necesidades específicas.
Los individuos tienen la oportunidad de acceder a diversas oportunidades laborales que se alinean con sus intereses y competencias.
